Nous recherchons une personne passionnée et axée sur les solutions pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire du développement de produits – Vêtements et textiles. Relevant du directeur de la création, ce rôle englobe l’ensemble du cycle de vie du développement de produits chez MINI TIPI, depuis la conception axée sur les besoins des clients jusqu’au dossier technique prêt pour la production. Le poste est responsable de la gestion des échéanciers, de l’évaluation de la viabilité financière, de l’approvisionnement en matériaux, de la conformité réglementaire et de l’organisation opérationnelle du département.

Chez MINI TIPI, vous rejoindrez une équipe de personnes passionnées et talentueuses, ayant un impact significatif dans notre milieu. Nous accordons une priorité absolue à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu'à votre bien-être, en soutenant le droit à la déconnexion. Profitez de vos vendredis qui se terminent à 14 h, d'un rabais de 50 % sur nos produits, d'un salaire compétitif avec révision annuelle, et d'un environnement de travail lumineux, propre et amusant au sein de notre atelier local. Rejoignez-nous pour une carrière épanouissante et un mode de vie équilibré.

Une journée typique chez MINI TIPI implique de :

• Créer, gérer et mettre à jour les dossiers techniques, y compris les détails de fabrication et les spécifications techniques des produits.
• Traduire la vision créative et les attentes des clients en produits prêts à la production, conformes aux normes esthétiques et au positionnement commercial de MINI TIPI.
• Contribuer à l’identification des lacunes dans l’offre actuelle de produits en se basant sur les commentaires des clients, les demandes de service et les tendances du marché, puis proposer des nouveautés pour y remédier.
• Superviser le contrôle de la qualité des échantillons, du prototype jusqu’à l’approbation finale (précision de fabrication, ajustement, qualité de l’exécution).
• Établir et tenir à jour les calendriers de développement, les tableaux de suivi des étapes clés et les calendriers de planification à rebours, de l’échantillonnage à la livraison.
• Surveiller les échéanciers pour tous les projets en cours, signaler de manière proactive les risques et communiquer à la direction les obstacles ou décisions à prendre.
• Évaluer le coût unitaire à chaque étape du développement pour valider la viabilité du produit face aux marges cibles et formuler des recommandations claires (go/no-go).
• Recommander des modifications de conception, des méthodes de fabrication ou des substitutions de matériaux pour améliorer la rentabilité sans compromettre la qualité.
• Superviser l’approvisionnement et la sélection de nouveaux matériaux (tissus, garnitures, quincaillerie) selon leurs performances, leur durabilité et leur conformité à nos engagements écologiques.
• Suivre les délais d’approvisionnement des matériaux pendant les phases de test pour garantir le calendrier des commandes en gros et surveiller la qualité des livraisons fournisseurs.
• Veiller à ce que toutes les nouveautés respectent les exigences réglementaires, d’étiquetage et d’emballage applicables aux marchés canadiens et américains.
• Mettre en place, documenter et améliorer continuellement les processus, les modèles et les systèmes qui structurent le service de développement des produits.

Nous recherchons une personne qui a :

• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience ou plus dans le développement de produits textiles ou de vêtements, la conception technique ou un poste similaire axé sur le produit.
• Une solide compréhension de la structure des textiles, des propriétés des tissus, de la confection des vêtements et des contraintes de fabrication.
• Une capacité avérée à concevoir et à piloter des dossiers techniques ainsi que la documentation technique associée.
• De l’expérience en matière d’approvisionnement en matières premières, de communication avec les fournisseurs et d’établissement des coûts à l’échelle commerciale.
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral (bilinguisme requis).
• Un sens aigu de l’organisation, avec de solides compétences en gestion de projets, en tenue d'échéanciers et en gestion simultanée de plusieurs priorités.
• Une expérience avec Adobe Illustrator ou d’autres outils de conception graphique et de développement (un atout).
• Des connaissances dans le domaine des textiles tissés ou tricotés, idéalement avec une expérience en fibres recyclées ou matériaux durables.
• De l’expérience de collaboration avec des usines de production nationales (canadiennes) et des partenaires de fabrication locaux.
• L'aisance de naviguer fluidement entre la stratégie globale d'un produit et le plus petit détail technique de sa fabrication.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
• Semaine de travail qui se termine à 14h00 le vendredi
• Assurances collectives (santé et dentaire)
• Congé férié supplémentaire payé (lundi de Pâques)
• Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) en place, avec contribution de l’employeur après 1 an
• Rabais de 50 % sur les produits pour tous les achats personnels
• Salaire compétitif avec une révision annuelle
• Réunions mensuelles avec activité de team building

Comment postuler :

Si vous êtes prêt à faire partie d’une équipe dynamique qui a un impact positif, nous vous invitons à envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation décrivant vos compétences, votre expérience et les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre MINI TIPI à l’adresse emploi@minitipi.ca. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!